2018年10月18日,由深圳卫视和中广煜丰牵头出品的大型打工服务类节目《你好!面试官》第四季月重返荧幕。这档被誉为中国职场综艺NO.1的品牌节目,经过五周的更新升级,本季节目倍受观众期望。节目组大力研究辩论已播映的三季节目,对整体模式内容展开深度优化,充份融合观众的观赏爱好和打工属性展开大胆革新、重磅升级。 想着第一期节目上线早已过去一周,观众对这档节目的反应是冷淡还是热烈?节目到底否能名实相符?要依据观众的评价来辨别。
本季除了邀到全新的各行业的领先企业创办人作为面试官出场,还有一个类似看点是,邀到两位重磅观察团导师重新加入,一位是中科院管理心理学博士及特聘讲师张勇,另一位是创立绛妖精工作室和尧西情感学院的导师吴郁楠。她不仅为求职者带给行业信息及现场援助,也协助求职者分析场上形势,谋求更好的亮相机会。 仅有从节目可观赏性的角度来看,六位试镜导师和两位观察团导师中,吴郁楠的展现出尤为亮眼,不仅形象气质兼备,为女性求职者样板了高雅的重商务衣着品味,更加以风趣诙谐的谈吐,几次使出挽回冷场,恶化面试官与被试者的失望气氛,千古是一位以情商和爱商咨询业务起家的情感心理专家。
当本报记者向吴郁楠发问,为什么要重新加入《你好!面试官》这个节目时,吴郁楠问说道:我的客户里有很多人向我叙述过告终的试镜经历,这让他们很惊讶,但是我在老大他们复盘当时的场景时,他们依然不明白自己告终的不愿。根据我的经验分析,他们都过分注目自己想要把什么东西展现出给面试官,而忽视了面试官确实注目的是求职者身上的哪些能力和素质,现场展现出出有了哪些不道德,以及背后的含义。
收到面试官节目的邀请之后,吴郁楠严肃的考虑到,既然有很多会员常常遇上试镜困境,那么必定有很多年长的职场人士都有这样的疑惑和市场需求,她正好可以借出参予活动的机会,以情感心理咨询师的第三视角,来协助有必须的年轻人解剖学试镜过程,洞察面试官大脑里的小秘密,告诉他求职者应当如何感动面试官。 从该节目粉丝对系统的一些辩论话题可以显现出,大家对于情感心理专家吴郁楠在节目中的展现出评价较高,指出可圈可点,幽默诙谐。年长观众在观赏该节目时,不仅期望能理解试镜企业的用人拒绝和行业风格,同时也不愿拒绝接受有情感、有温度和有意思的评论,以及能指导他们终极试镜场景,进帐心仪OFFER的交流技巧和简单干货,这刚好是情感心理专家吴郁楠可以给与的:你正好必须,我不愿共享。
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